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Le nombre de pères prenant un congé parental augmente de 66% au S1

Actualités 23.07.2018 à 14h34

SEOUL, 23 juil. (Yonhap) -- Le nombre de pères qui ont pris un congé pour s’occuper de leurs enfants a bondi de 65,9% au premier semestre en glissement annuel, grâce au soutien accru du gouvernement au congé parental, a annoncé aujourd’hui le ministère de l’Emploi et du Travail.

Le nombre d'hommes ayant pris un congé de paternité a atteint 8.463 pour la période janvier-juin, contre 5.101 pour la même période de l'année dernière, d’après le ministère.

Si la tendance se poursuit, le nombre devrait dépasser la barre des 16.000 cette année pour atteindre un record.

En vertu de la loi, ceux dont les enfants ont moins de huit ans ou ne sont pas encore en troisième année de primaire ont le droit de demander un maximum d'une année de congé de maternité ou paternité. Le gouvernement fournit également une allocation aux souscripteurs d'assurance-emploi qui s'inscrivent également au congé parental.

Cette hausse est en grande partie attribuable à la politique du gouvernement visant à encourager les pères à participer à l'éducation des enfants et à l'élargissement du soutien financier, a indiqué le ministère.

Le gouvernement verse une allocation maximale de 1,5 million de wons (1.130 euros) pour les trois premiers mois de congé parental. Une femme en congé de maternité a droit à un paiement mensuel maximal de 1 million de wons pendant une durée maximale d'un an.

L'année dernière, la Corée du Sud a également relevé le montant de l'allocation destinée aux pères prenant un congé pour leur deuxième enfant.

Le ministère a indiqué que les hommes représentaient 16,9% des 50.089 personnes qui étaient en congé parental à la fin de juin, contre 11,4% un an plus tôt.

Les pères qui travaillent dans les entreprises de plus de 300 employés représentaient 58,4%, la plus grande partie des hommes prenant un congé, a-t-il ajouté.

Cependant, ceux embauchés dans des firmes comptant 100 à 300 employés ont enregistré la plus forte croissance de 94% sur une année complète, ce qui indique que davantage de pères travaillant dans des sociétés de taille moyenne prennent un congé parental.

lp@yna.co.kr

(FIN)

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