Renault Korea : le syndicat et la direction déclarent un partenariat gagnant-gagnant

SEOUL, 27 fév. (Yonhap) -- Le syndicat et la direction de Renault Korea Motors ont signé hier à Busan un accord pour établir un partenariat gagnant-gagnant sous la forme d'une déclaration commune. Dans le but d'accroitre la confiance mutuelle à travers le dialogue et la coopération ainsi que de réaliser une gestion éthique, les deux parties ont signé cette déclaration commune lors d'une cérémonie qui a vu la participation de membres de la direction et du syndicat, selon les explications de la filiale sud-coréenne du groupe constructeur automobile français, ce mardi.

Le PDG de Renault Korea, Stéphane Deblaise, et le chef du syndicat, Kim Dong-seok, ont également promis dans cette déclaration de faire des efforts pour stabiliser les emplois et faire du projet Aurore un succès. Ce projet appelé Aurore de Renault Korea Motors vise à fabriquer un modèle hybride en collaboration triangulaire avec le groupe Renault en France et le groupe Geely Holdings en Chine. La sortie de ce modèle sur le marché sud-coréen est prévue en 2024.

Kim Dong-seok a noté que «le syndicat fera des efforts pour réaliser une nouvelle culture du lien avec la direction plus moderne et avancée comme jamais vu dans le passé». Côté direction, Deblaise a affirmé que l'affrontement hostile entre la direction et le syndicat dans le passé a entraîné toujours des pertes et a proposé une coopération pour établir une nouvelle tendance dans les relations avec le syndicat et atteindre la vision de l'entreprise à travers un esprit d'équipe.

Arrivée à son poste en mars 2022, Deblaise a essayé de convaincre les employés d'établir un partenariat gagnant-gagnant et a réussi à conclure un accord social sans conflit physique avec le syndicat en septembre de l'année dernière, une première depuis 4 ans.

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