Un tiers des changements d'emploi en 2021 ont mené à une baisse de salaire

SEOUL, 08 juin (Yonhap) -- Plus d'un tiers des Sud-Coréens qui ont changé d'employeur en 2021, en plein durant la pandémie de Covid-19, ont vu leur revenu décliner, selon les dernières données de Statistique Corée (KOSTAT) rendues publiques jeudi.

Ces statistiques se basent sur les travailleurs qui ont perçu un salaire régulier, étaient officiellement enregistrés aux programmes d'aides sociales publiques et ont été taxés en 2021. Ils étaient 25,49 millions, soit une hausse de 2,7% par rapport à 2020 qui constituait le plus grand nombre d'emplois créés en sept ans. Seuls 37,6% des travailleurs avaient en 2021 le même emploi qu'ils occupaient cinq ans plus tôt, en 2016 et 2,19 millions ont changé d'emploi en 2021, mais pour 36,4% d'entre eux, cela s'est traduit par une baisse de salaire.

La tendance est particulièrement marquée à mesure que l'on monte dans la pyramide des âges. Alors que le taux de travailleurs ayant dû accepter de toucher un salaire inférieur était proche de la moyenne générale chez les personnes âgées de 40 à 49 ans (36,8%), il montait à 40,7% chez les 50 à 59 ans et atteignait même 44,6% chez les 60 à 69 ans.

Les jeunes de moins de 30 ans ne se sont retrouvés dans cette situation que dans 30,7% des cas, mais cette tranche-ci est également celle où la KOSTAT a observé le plus de changements d'employeur (20,9%).

La plupart de ces baisses de salaire, soit dans le cas de 12,2% de ceux ayant changé d'emploi au cours de cette année, se situait en-dessous de 250.000 wons (179 euros), tandis que 7,2% d'entre eux ont vu leur revenu être rabotés d'une somme se situant entre 500.000 et 1 million de wons (entre 358 et 716 euros). Le cas le plus extrême, à savoir une baisse de plus de 2 millions de wons (1.432 euros) s'est présenté chez 4,9% de ces travailleurs.

fabien@yna.co.kr

(FIN)