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SEOUL, 11 déc. -- Le gouvernement accordera un délai de grâce d'un an aux petites et moyennes entreprises (PME) du pays concernant l'adoption du système de travail de 52 heures par semaine, a fait savoir ce mercredi le ministère de l'Emploi et du Travail, reflétant les préoccupations des PME quant aux coûts financiers de la mesure sur fond de ralentissement économique.

La semaine de 52 heures a été initialement élaborée pour plafonner le nombre d'heures de travail moyen à 52 sur une base hebdomadaire dans la quatrième économie d'Asie, réputée pour ses longues heures de travail par rapport à d'autres membres de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

Cette mesure devait être appliquée aux entreprises comptant 50 à 299 employés à partir de l'année prochaine après son entrée en vigueur dans les grandes entreprises en juillet 2018. Cela dit, les PME ont avancé que le système alourdirait leurs charges financières dans un contexte de ralentissement économique et pénurie de main-d'œuvre.

Cette confirmation du délai de grâce reportera d'un an l'adoption par les PME de la politique, ce qui signifie que les employés de ces entreprises pourront continuer à travailler plus de 52 heures par semaine l'année prochaine.

Le gouvernement avait octroyé plus tôt un délai de grâce de six mois aux sociétés employant plus de 300 personnes et de neuf mois dans les cas exceptionnels.

Cette décision est intervenue environ un mois après que le ministère du Travail a annoncé son plan d'envisager d'accorder aux PME un délai d'application.

Les syndicats avaient critiqué le plan du gouvernement.

«La Confédération coréenne des syndicats (KCTU) est indignée par la politique de désespoir de l'administration Moon Jae-in, qui a renoncé à la politique du salaire minimum de 10.000 wons (8,60 dollars) et à la politique de réduction du temps de travail», avait indiqué dans un communiqué la KCTU, l'une des deux principales fédérations syndicales du pays.

(Yonhap)

(FIN)

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